家庭生育假有“三利”,請支持!
來源:東方網 2020/01/09 14:46:36 作者:殷建光
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導讀: 1月8日,上海婦聯召開發布會介紹,在上海“兩會”期間擬提交一項關于改革產假的建議。中國勞動關系學院勞動關系系教授林燕玲亦指出,過去政策通常無視男性的家庭照顧責任,認為婦女主要承擔照顧和養育子女的責任。

1月8日,上海婦聯召開發布會介紹,在上海“兩會”期間擬提交一項關于改革產假的建議。上海市婦聯建議,合并女性產假和男性配偶陪護假為家庭育兒假,可由夫妻雙方共享,夫妻雙方根據家庭與職業的實際情況協商確定女方和男方各自休假的天數。增加家庭育兒假的總體天數,從現在上海市規定的138天(其中女方產假和生育假128天,男方陪產假10天)延長至半年(182天)。為平衡男性的育兒責任,強制孩子父親休假不少于30天。(1月8日《南方都市報》)

人社部近期對全國人大代表和政協委員的類似建議答復稱,產假和育兒假的性質不同,產假是為女性恢復身體所設。假期增加對用人單位人工成本、生產經營發展以及對女職工就業權益等方面的影響,還需要研究。“需要研究”,筆者不反對。但是,不要總“研究”下去,希望盡快給出一個讓大家滿意的方案。不過,就個人研究看,筆者認為,家庭生育假有“三利”,期盼得到政策支持。

利于孩子健康成長。我們常說,父母是孩子的第一位老師。孩子初始成長環境中,父親不應該缺位。“消失的父親”、“喪偶式育兒”現象,不利于孩子健康的成長。母親給孩子溫柔的滋養,父親給孩子剛強的滋養,兩者缺一不可。而且,還可以有效防范母親養育孩子方面出現的偏差,父親和母親可以互相提醒,取長補短,共同給孩子創造一個健康美好的成長環境。有天有地,生命茁壯成長。父親為天,母親為地,天地同在,孩子精彩。

利于夫妻關系和諧。養育幼兒是一個繁重而瑣碎的工作,單純的壓在母親身上,不合理,也不公平。養育幼兒,應該父母共同承擔。這就需要我們給與父親一定的假期,讓其承擔起父親的責任,丈夫的責任,這樣利于家庭關系和諧。實際生活中,夫妻之間的家庭矛盾,有許多是因為養育孩子工作不均引起的。我們應該淡化這種矛盾,據調查,母親認為自己承擔養育責任的比例高達61.67%,僅有22.42%的母親認為孩子的父親承擔了主要的養育責任。如此責任不均,妻子怨聲載道,可以理解,但也埋下了夫妻矛盾的隱患。

利于家庭幸福。家庭的幸福包括夫妻小家庭,還包括夫妻背后的兩個大家庭。如果在養育孩子中,夫妻忙碌,尤其是丈夫沒有時間照顧孩子,那么,幫助照顧孩子的重擔必然落在雙方父母的身上,這也是現在一個現實。調查還發現,43.8%的受訪者因家庭缺乏照護能力而放棄生養兩孩,62.37%的受訪者表示孩子交由祖輩看護。但是,由于雙方父母身體狀況的不同,照顧孩子也會產生一些差異,于是,家庭矛盾油然而生。這些矛盾的根源是夫妻照顧孩子不足造成的。如果我們有了家庭生育假,那么,這些矛盾必然減少,必然讓三個家庭的幸福提升一個新的檔次。

中國勞動關系學院勞動關系系教授林燕玲亦指出,過去政策通常無視男性的家庭照顧責任,認為婦女主要承擔照顧和養育子女的責任。這造成男性難以參與育兒,而女性生育壓力過大,無法平衡家庭與事業,在勞動力市場上遭遇性別歧視。筆者認為,這個觀點非常有針對性,社會進步,時代發展,男女應該平等。我們必須重視男性的家庭照顧責任,讓其責任凸顯出來,這對減輕婦女負擔,淡化就業性別歧視,意義深遠。同時,家庭生育假也是我們面對家庭打造的一個假期,這對打造新時代家庭文化,提升家庭美麗指數很有意義,也是滿足人民群眾日益增長的美好生活需求。社會進步,經濟繁榮,我們應該讓家庭享受到社會發展紅利。

原標題:家庭生育假有“三利”,請支持!

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