讓員工1天做100張圖?涉事公司董事長:這很正常
來源:海疆綜合 2020/01/08 11:34:40 作者:蛋炒飯
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導讀: 有網友疑問“一天之內要求設計師出100張設計圖,是否違背了勞動法”?

這兩天,話題#一天做100張設計圖#沖上微博熱搜榜。具體情況是一位微信名“飛越旅行創始人—王小琴”的人在群聊中要求自己公司的設計師在一天的時間內設計出100張各種款式的小年圖和50張早安圖。時間從從小年夜開始直到初八,整整10天每日如此。最令人無語的還不是這些,在安排工作的過程中,王小琴女士還夾帶著灌輸“設計行業都是加班的”、“我們這里不是國企”、“沒有什么不尊重你工作”的職場毒雞湯。

這段聊天記錄在很短的時間內便在互聯網上傳播開來。網友對此議論紛紛,隨后,“飛越旅行創始人—王小琴”的身份信息也被扒出。據網絡上公開的資料顯示,王小琴,女,飛越旅行掌門人,廣東省口岸國際旅行社董事,深圳市環亞國際旅行社總經理,深圳市君幫天下文化傳媒總經理,微商團隊會獎旅游行業領軍人物,被譽為“會獎旅游行業奇跡女王”。看到這里,不知大家是否嗅到一絲“微商”的氣息?

正因如此,有一些網友質疑,這會不會又是一次“反向炒作”?畢竟,微商為了炒作自己,常常無所不用其極。不過, 就目前得到的情況來看,并不能完全確定這是否是一次炒作。

而絕大多數網友則在吐槽這位“創始人”,甚至還有不少惡搞圖在社交媒體上涌現。

面對網友們撲面而來的指責、嘲諷。飛越旅行另一創始人賈飛稱“這很正常”,出品必須拿得出手,三張五張做不出效果,就做上100張試試。他表示去與留取決于員工,想留就把工作做好,不想留也不勉強。

與此同時,飛越旅行方面表示,當事設計師已自動離職,公司為給客戶提供極致的服務,對部門管理很嚴格,對員工也是高要求。

針對此事,有網友疑問“一天之內要求設計師出100張設計圖,是否違背了勞動法”?

有律師表示:公司安排員工設計海報是基于雙方簽訂勞動合同的約定及勞動合同法的規定,員工在領取勞動報酬的提歐諾但其對應的義務就是提供勞動服務,故公司安排員工設計海報本身并不違法及違反勞動合同;至于安排的勞動是否能完成及合理,員工完全可以通過正當的途徑予以反映交涉。

當然,如果設計師需要變相“主動”加班才能完成工作,那用人單位的做法違背了勞動法的基本原則。對此,勞動者可以保留此前工作量的情況作為證據,向相關勞動部門舉證投訴,申請勞動仲裁。

簡單來說就是,在這件事中有可能違背勞動法的并不是領導安排的工作量過大,而是公司要求員工變相“主動”加班,并且不付任何報酬。

(綜合新浪微博、紅星新聞、搜狐等)

責編:杜文俐 如涉版權請聯系我們 轉載請注明海疆在線)
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